堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)
為移民管理事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證

國(guó)家移民管理局干部人事司堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作暨紀(jì)檢工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建工作為引領(lǐng)，堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”，大力推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。

聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)建對(duì)黨忠誠(chéng)的模范機(jī)關(guān)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)置于首位，筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)警魂，從政治上謀劃和推進(jìn)干部人事工作，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是強(qiáng)化政治建設(shè)。把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，建立“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，抓好傳達(dá)學(xué)習(xí)、任務(wù)落實(shí)、督促檢查、結(jié)果報(bào)告的全流程各環(huán)節(jié)，建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬、制定工作清單，做到件件落實(shí)、事事見(jiàn)效。經(jīng)常性開(kāi)展政治體檢，時(shí)刻嚴(yán)守“五個(gè)必須”，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持抓基層先嚴(yán)自身，建立支部領(lǐng)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、黨小組交流學(xué)、黨員干部自主學(xué)、專(zhuān)家輔導(dǎo)學(xué)“五級(jí)聯(lián)學(xué)”機(jī)制。堅(jiān)持“一月一主題、一題一研討”，成立5個(gè)青年學(xué)習(xí)小組，組織微黨課、微講堂、微交流活動(dòng)，切實(shí)學(xué)出堅(jiān)定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。舉辦10期政治理論輪訓(xùn)班和4期處級(jí)干部進(jìn)修班，組成宣講團(tuán)深入基層一線巡回宣講解讀習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)理論武裝走深走實(shí)，筑牢高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮、忠誠(chéng)使命的思想根基。三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。將堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到干部人事工作的各方面全過(guò)程，完善黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查機(jī)制，狠抓“三會(huì)一課”規(guī)范化、組織生活常態(tài)化和黨性分析制度化，常態(tài)開(kāi)展“三比三看”活動(dòng)，為全系統(tǒng)樹(shù)立了黨建工作標(biāo)桿。同時(shí)，作為移民管理機(jī)構(gòu)黨建工作業(yè)務(wù)部門(mén)，制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代國(guó)家移民管理機(jī)構(gòu)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》《全國(guó)移民管理系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)20條措施》等，組織開(kāi)展“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)全系統(tǒng)黨建工作質(zhì)量整體提升。

聚焦改革發(fā)展，努力創(chuàng)建擔(dān)當(dāng)作為的模范機(jī)關(guān)。面對(duì)移民管理機(jī)構(gòu)改革的重大政治任務(wù)和移民管理事業(yè)發(fā)展的嚴(yán)峻復(fù)雜考驗(yàn)，堅(jiān)決迎難而上、攻堅(jiān)克難，啃下難啃的骨頭、破解棘手的難題，充分彰顯干部人事工作的擔(dān)當(dāng)作為。一是堅(jiān)決完成隊(duì)伍改革轉(zhuǎn)隸任務(wù)。根據(jù)公安部黨委和局黨組部署，多次起草隊(duì)伍改革劃轉(zhuǎn)的請(qǐng)示報(bào)告，協(xié)調(diào)完成95項(xiàng)重大改革任務(wù)，圓滿完成現(xiàn)役人員集體轉(zhuǎn)隸和職業(yè)制人員平行轉(zhuǎn)隸，擇優(yōu)錄用士兵轉(zhuǎn)改民警，移交安置轉(zhuǎn)復(fù)退干部，制定國(guó)家移民管理機(jī)構(gòu)執(zhí)法勤務(wù)和警務(wù)技術(shù)職級(jí)序列改革實(shí)施方案，“兩個(gè)職級(jí)”序列套改和職級(jí)晉升穩(wěn)步推開(kāi)，為移民管理隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑、整體性變革發(fā)揮了重要作用。二是聚力破解改革發(fā)展難題。先后調(diào)劑編制新建北京大興機(jī)場(chǎng)等邊檢站和非法移民遣返中心。將轉(zhuǎn)改士兵全部充實(shí)到一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位，選派干部到邊疆艱苦地區(qū)鍛煉，大力實(shí)施新警成才計(jì)劃，分批組織新警到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)輪勤輪訓(xùn)，具備獨(dú)立執(zhí)法執(zhí)勤能力的新警比例大幅提升。大力暢通人才引進(jìn)渠道，招錄“雙一流”院校人員實(shí)現(xiàn)歷史性突破，為移民管理事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是大力推動(dòng)政治工作創(chuàng)新。堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，立足新體制新形勢(shì)新任務(wù)創(chuàng)新政治工作，組織成立全國(guó)移民管理文聯(lián)，籌備召開(kāi)文化工作會(huì)議，提煉形成移民管理警察職業(yè)精神。舉辦“講述移民管理警察故事”特別節(jié)目，開(kāi)展“溫暖國(guó)門(mén)·迎您回家”主題宣傳活動(dòng)等，將移民管理機(jī)構(gòu)政治工作水平提升到了新高度。在抗擊疫情等重大任務(wù)中，堅(jiān)持任務(wù)部署到哪里、政治工作就跟進(jìn)到哪里，推動(dòng)政治干部上一線、進(jìn)戰(zhàn)位。

聚焦民警期盼，努力創(chuàng)建服務(wù)基層的模范機(jī)關(guān)。堅(jiān)持把“為基層解難事、為民警辦實(shí)事”作為干部人事工作的最大價(jià)值體現(xiàn)，用自己的辛苦指數(shù)換基層民警幸福指數(shù)。一是積極銜接改革政策。加強(qiáng)與主管部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，不斷推進(jìn)現(xiàn)役轉(zhuǎn)改人員落戶及配偶、子女隨調(diào)隨遷和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)民警休假探親休養(yǎng)等工作，真正讓工作辛苦、條件艱苦的基層民警享受到改革紅利。二是用心解決實(shí)際問(wèn)題。實(shí)施“邊守·邊愛(ài)”聯(lián)誼工程，成功解決772名大齡民警婚戀難題；推出“榮歸榮調(diào)”計(jì)劃，245名民警實(shí)現(xiàn)“團(tuán)圓夢(mèng)”；建立困難民警幫扶機(jī)制，500余個(gè)戍邊人員的家庭困難得到及時(shí)解決；安排艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)干部和家屬休養(yǎng)，慰問(wèn)一線單位基層民警，讓廣大民警切實(shí)感受到了組織的關(guān)愛(ài)。三是大力表彰先進(jìn)典型。制定典型培樹(shù)工作意見(jiàn)，建立全國(guó)移民管理機(jī)構(gòu)重大典型庫(kù)，開(kāi)展首屆“十大國(guó)門(mén)衛(wèi)士”評(píng)選活動(dòng)，為多個(gè)集體和個(gè)人評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，培樹(shù)推出了“楓橋式公安派出所”獨(dú)龍江邊境派出所、“公安楷模”趙永前、“戍邊衛(wèi)士”孫超等一大批先進(jìn)典型，進(jìn)一步樹(shù)立了“讓吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠”的鮮明導(dǎo)向。

聚焦紀(jì)律作風(fēng)，努力創(chuàng)建作風(fēng)過(guò)硬的模范機(jī)關(guān)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治警，培育優(yōu)良作風(fēng)，著力鍛造過(guò)硬政工干部隊(duì)伍，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是堅(jiān)持長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)的管理監(jiān)督。扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)、銷(xiāo)號(hào)式管理。堅(jiān)持嚴(yán)在平時(shí)、管在日常，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部“八小時(shí)”內(nèi)外言行，認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，扎實(shí)開(kāi)展“四必談”活動(dòng)。二是錘煉求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，堅(jiān)決貫徹為基層減負(fù)要求，守住“精文減會(huì)”硬杠杠，教育監(jiān)督黨員干部腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，做實(shí)事、求實(shí)效，不搭花架子、不做表面文章。每逢重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)等關(guān)鍵時(shí)刻，司領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)同志帶頭吃住在單位，帶領(lǐng)大家加班加點(diǎn)、攻堅(jiān)克難，全司黨員干部齊心協(xié)力、盡心用力，表現(xiàn)出認(rèn)真負(fù)責(zé)、苦干實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌。三是堅(jiān)守公正廉潔的職業(yè)操守。堅(jiān)決拉緊干部人事工作紀(jì)律紅線、底線，教育全體干部時(shí)刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己，決不搞公權(quán)私用，決不借工作崗位之便辦私事。尤其是在干部人事工作中，始終堅(jiān)持五湖四海、公平公正原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、德才兼?zhèn)洌袑?shí)為黨組把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，凡是涉及干部切身利益和干部選配工作的事項(xiàng)，都力求做到?jīng)]有負(fù)面雜音，切實(shí)以公正廉潔的職業(yè)操守贏得了基層廣大民警的高度肯定，營(yíng)造了良好政治生態(tài)。

（供稿單位：國(guó)家移民管理局干部人事司）

(責(zé)編：徐雅維、張?zhí)矣?