山東省巨野縣直機關(guān)工委創(chuàng)新實施“五步工作法”全面提高組織生活質(zhì)量

為進一步加強政治學(xué)習和黨性鍛煉，規(guī)范黨員發(fā)展，全面提高組織生活質(zhì)量，山東省巨野縣直機關(guān)工委以“燈塔—黨建在線”平臺為依托，通過線上線下相結(jié)合的方式，創(chuàng)新實施“五步工作法”，扎實做好規(guī)定動作，創(chuàng)新開展自選動作，夯實黨務(wù)工作基礎(chǔ)，有力推動了縣直機關(guān)246個黨支部組織生活規(guī)范化、標準化，有效促進了機關(guān)黨建質(zhì)量全面提高。

月初“條目式”提醒解決“干什么”的問題。每月5日為黨的組織生活工作提醒日。工委對標黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合縣委中心工作制定“條目式”月工作計劃，明確工作要求、工作目標、完成時限等，通過“縣直機關(guān)黨務(wù)干部工作交流群”對日常黨務(wù)工作進行靈活提醒。縣直機關(guān)黨組織根據(jù)月工作計劃建立工作臺賬，分設(shè)規(guī)定動作和創(chuàng)新動作，實行銷號管理，利用交流群、電話等方式及時溝通工作，明晰各項組織工作，使黨務(wù)干部做到心中有數(shù)、了然于胸。

月中“表格式”統(tǒng)計解決“慢作為”的問題。每月20日為黨的組織生活工作統(tǒng)計日。工委明確專人，對照月工作計劃，充分運用“燈塔—黨建在線”山東e支部系統(tǒng)，對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等組織生活進行“表格式”統(tǒng)計監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)工作懈怠的黨組織，第一時間反饋給縣直基層黨組織，提醒限期完成，形成持續(xù)性推力，將推一推走一走的思想消除在萌芽狀態(tài)。

月末“層級式”督導(dǎo)解決“不作為”的問題。每月25日為黨的組織生活工作督導(dǎo)日。工委成立線上線下督導(dǎo)組，帶著問題開展督促檢查，“層級式”跟蹤指導(dǎo)落實月工作計劃，先由分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織書記，督促其完成任務(wù)，對不能按期完成的，再由縣直機關(guān)紀工委書記或工委書記約談單位主要負責人，確保黨的組織生活在“燈塔—黨建在線”山東e支部做到全年連續(xù)上傳。

季度“片區(qū)式”調(diào)研解決“干得好”的問題。每季度最后一個月為黨的組織生活工作調(diào)研月。工委實行科級領(lǐng)導(dǎo)包保制，對68個縣直單位劃分為4個片區(qū)，由“片區(qū)長”負責整個片區(qū)的組織生活制度落實，定期俯下身子，深入基層黨組織一線進行調(diào)查研究，全面掌握黨組織工作開展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，形成經(jīng)驗做法和常見問題季通報，進一步提高組織生活質(zhì)量和效果。

年終“細則式”考核解決“重實效”的問題。每年年終進行黨的組織生活工作考核評估。工委切實做到“四個納入”，倒逼工作落實。將黨組織生活落實情況納入黨組織書記述職評議工作、納入黨支部評星定級、納入年終績效考核、納入評先樹優(yōu)。注重發(fā)揮示范帶動作用，對縣直機關(guān)表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人進行通報表揚，在全縣形成對標學(xué)習、崇尚先進、爭當先進、唯旗是奪、事爭一流的濃厚氛圍。

通過實施“五步工作法”，縣直機關(guān)組織生活質(zhì)效得到了顯著提升，6230名黨員的理論學(xué)習和黨性鍛煉進一步加強，860余名黨務(wù)干部明責必知、履責必為，打牢了機關(guān)黨建基礎(chǔ)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，“我為群眾辦實事”實踐活動如火如荼，全縣機關(guān)精神面貌煥然一新，各行各業(yè)呈現(xiàn)欣欣向榮的發(fā)展景象，推動巨野經(jīng)濟社會進入高質(zhì)量發(fā)展新階段。

（供稿單位：山東省巨野縣直機關(guān)工委）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發(fā)：鐘鳴 )