以黨建引領(lǐng)專家服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展

人力資源社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心第二黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，錨定“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)目標(biāo)，突出政治功能，始終把“為高層次人才辦實(shí)事、為專家服務(wù)工作強(qiáng)保障”作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動專家服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。

建機(jī)制，固班子建設(shè)

黨支部始終將健全機(jī)制作為支部建設(shè)的首要任務(wù)，為支部組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化運(yùn)行提供保障。

科學(xué)配置支部委員會。黨支部由專家服務(wù)處、博士后基金管理處、財(cái)務(wù)處三個(gè)黨小組組成，三個(gè)處的處長分別為黨小組組長，同時(shí)任支委，使支部對黨小組及黨員的管理“如身使臂，如臂使指”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。

嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在支部充分醞釀的基礎(chǔ)上由支委會集中形成共識，在共識的框架內(nèi)開展組織活動并加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，保證議而有決，決而有效。

規(guī)范開展“三會一課”。每月初召開一次支委會，對當(dāng)月支部工作進(jìn)行研究部署，支委會會議紀(jì)要發(fā)至支部工作群，指導(dǎo)當(dāng)月支部工作的開展；每月各黨小組至少開展一次政治學(xué)習(xí)，組織支委講黨課，開好組織生活會，組織好民主評議黨員，認(rèn)真嚴(yán)肅開展批評和自我批評。

探索支部特色工作法。探索建立“四抓四提升”支部工作法，即：抓政治引領(lǐng)，提升核心戰(zhàn)斗力；抓理論武裝，提升隊(duì)伍凝聚力；抓黨風(fēng)黨紀(jì)，提升廉潔自律力；抓“黨務(wù)”融合，提升服務(wù)實(shí)干力。

打造“云上黨支部”。在人社部政務(wù)微信建立支部工作群，每月創(chuàng)新開展一輪線上“領(lǐng)學(xué)”，激發(fā)黨員主體意識，增強(qiáng)組織凝聚力，構(gòu)建實(shí)時(shí)感知、互聯(lián)互通、扁平管理的組織生活新模式。

完善基礎(chǔ)工作清單。黨建活動全程記實(shí)，包括支委會會議紀(jì)要、領(lǐng)學(xué)資料匯編、組織生活會記錄、黨小組工作筆記等，作為跟蹤和指導(dǎo)支部建設(shè)的依據(jù)。

抓“常”“長”，強(qiáng)政治功能

采取跟學(xué)、領(lǐng)學(xué)、踐學(xué)，對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)經(jīng)常抓、見常態(tài)；持久抓、見長效，及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化理論武裝，提升“政治三力”。

一是“跟學(xué)”。依托“三會一課”完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，支委會每月初召開支委會，根據(jù)中心黨委學(xué)習(xí)安排制定當(dāng)月學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過黨課、黨小組會、支部大會等實(shí)施。

二是“領(lǐng)學(xué)”。依托“云上黨支部”開展自主選學(xué)。支委會每月圍繞人才工作確定學(xué)習(xí)主題，一位同志領(lǐng)學(xué)，其他同志參與討論。領(lǐng)學(xué)人員采取輪值制。對每月的領(lǐng)學(xué)內(nèi)容匯集成冊，固化學(xué)習(xí)成果。

三是“踐學(xué)”。依托專家服務(wù)基層示范團(tuán)和博士后服務(wù)團(tuán)在工作實(shí)踐中沉浸式學(xué)習(xí)。充分利用基層的愛國主義教育基地、鄉(xiāng)村振興示范村等資源，與參加服務(wù)活動的專家一同開展主題黨日，接受黨性教育，提升政治品格，增強(qiáng)愛國情懷和奉獻(xiàn)精神。

重引領(lǐng)，強(qiáng)黨員隊(duì)伍

在規(guī)范上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，有效調(diào)動黨員的積極性主動性，激發(fā)黨建內(nèi)生動力，提升支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一是以組織活力引領(lǐng)，高質(zhì)量多形式開展組織生活。通過相互啟發(fā)、互幫互學(xué)，在交流互鑒中增進(jìn)共識，激發(fā)主體意識，強(qiáng)化組織認(rèn)同感。

二是以紀(jì)律引領(lǐng)，將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)落細(xì)落常。根據(jù)人社部《日常監(jiān)督九提醒》和《人力資源社會保障部黨組改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，結(jié)合支部業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定黨支部《廉潔自律清單》。

三是以干部引領(lǐng)，加強(qiáng)示范帶動。支部中的兩位中心黨委委員和七名處級干部發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)其他黨員自省自強(qiáng)。

四是以工作引領(lǐng)，強(qiáng)化崗位鍛煉。落實(shí)黨的二十大報(bào)告中關(guān)于培養(yǎng)黨員干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)的要求，將優(yōu)秀干部和年輕干部放到重大任務(wù)一線鍛煉，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、強(qiáng)筋骨。

五是以程序引領(lǐng)，規(guī)范培養(yǎng)“后備軍”。指定聯(lián)系人，經(jīng)常與入黨積極分子談心談話，定期交流思想?yún)R報(bào)，組織他們參加支部各項(xiàng)組織活動，不斷提升黨性修養(yǎng)。

促融合，強(qiáng)作用發(fā)揮

以“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”為定位，將黨建融入服務(wù)專家中，“視專家為親人、與專家交朋友”，努力打造“專家之家”；將黨建融入急難險(xiǎn)重任務(wù)中，自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，推動解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

聚焦基層需求，打造有深度的專家服務(wù)。專家服務(wù)處探索建立專家服務(wù)基層的長效機(jī)制，建立服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的專家服務(wù)生態(tài)，精準(zhǔn)對接高層次專家，引導(dǎo)專家把論文更多高好地寫在祖國大地上。

聚焦“四個(gè)面向”，打造有溫度的博士后基金。博士后基金管理處積極探索建立符合博士后人才成長規(guī)律和科學(xué)發(fā)展方向的博士后基金資助體系，引導(dǎo)支持博士后搶占學(xué)科制高點(diǎn)，攀登科學(xué)高峰。

聚焦巡視整改問題，打造有強(qiáng)度的財(cái)政資金管理屏障。財(cái)務(wù)處以黨建引領(lǐng)促進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)，提升“戰(zhàn)斗力”；抓實(shí)抓細(xì)會計(jì)基礎(chǔ)工作，守好“責(zé)任田”；健全優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)防控體系，筑牢“防火墻”；快速響應(yīng)解決問題，做實(shí)“硬保障”。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發(fā)：鐘鳴 )