以“五個一”工作法提高黨員發(fā)展全周期管理水平

近年來，邢臺市直機關(guān)工委按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，聚焦發(fā)展黨員工作全過程各環(huán)節(jié)，結(jié)合實際總結(jié)形成“五個一”工作法，堅持在制定計劃、審核把關(guān)、實踐淬煉、教育培訓(xùn)、壓實責(zé)任上下功夫，切實提升發(fā)展黨員工作質(zhì)效。三年來，累計發(fā)展黨員729人、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正729人、培養(yǎng)入黨積極分子1300人。

制定“一份責(zé)任清單”，壓實工作鏈條。創(chuàng)新實施“清單制+責(zé)任制”管理模式，精心編制《市直機關(guān)發(fā)展黨員工作責(zé)任清單》。堅持“誰談話誰負責(zé)、誰推薦誰負責(zé)、誰培養(yǎng)誰負責(zé)、誰發(fā)展誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)”，明確發(fā)展黨員全周期各環(huán)節(jié)責(zé)任，進一步壓實黨組織和黨務(wù)工作者工作責(zé)任，不斷提升發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

嚴守“一套標準模板”，規(guī)范材料管理。向各黨組織印發(fā)發(fā)展黨員標準化工作手冊、發(fā)展黨員各個階段需要的表格以及規(guī)范化模板等，讓發(fā)展黨員有據(jù)可依，有章可循。建立“一人一檔，檔跟人走”的檔案制度，列出統(tǒng)一的歸檔指導(dǎo)細則，明確每個階段需要存檔的內(nèi)容、時間、責(zé)任人。及時將發(fā)展黨員相關(guān)信息錄入全國黨員系統(tǒng)，強化黨籍動態(tài)管理，做到檔案跟人走，確保不漏檔、不斷檔、不丟檔。

強化“一線實踐淬煉”，錘煉堅強黨性。將入黨積極分子、黨員發(fā)展對象安排在基層一線，以實干實績檢驗、甄別優(yōu)秀分子。連續(xù)兩年組織市直機關(guān)入黨積極分子開展“淬煉”活動，500余名入黨積極分子分批次開展實踐鍛煉，走訪了解企業(yè)和群眾需求、參與基層城市治理，共辦理了民生“微實事”2000余件，提升了解決疑難問題和服務(wù)群眾的能力。一大批入黨積極分子、黨員發(fā)展對象在重大項目攻堅、搶險救災(zāi)等急難險重任務(wù)中經(jīng)歷了風(fēng)雨、增長了才干，提升改革創(chuàng)新攻堅克難服務(wù)基層服務(wù)群眾的作風(fēng)和能力。

落實“一套培訓(xùn)體系”，確保質(zhì)量提升。堅持理論與實踐雙向發(fā)力，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，每年舉辦一期市直機關(guān)發(fā)展對象培訓(xùn)班，通過集中學(xué)習(xí)引導(dǎo)發(fā)展對象站位上再提高、信念上再堅定、素質(zhì)上再提升。堅持自學(xué)與研討相結(jié)合，增強培訓(xùn)質(zhì)量，引導(dǎo)發(fā)展對象加深對黨的認識，不斷提升自身素質(zhì)。

堅持“一個嚴格制度”，守護隊伍純潔。制定《市直機關(guān)發(fā)展黨員工作制度》，結(jié)合支部黨建考核，通過定期調(diào)度、實地檢查等方式，督促指導(dǎo)各級黨組織按照計劃做實發(fā)展黨員工作。制定政治審查制度，建立多部門聯(lián)合審查機制，在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，重點對發(fā)展對象的政治表現(xiàn)、違法違紀等方面進行審核把關(guān)。堅持檔案提級審核制度，推行發(fā)展黨員全程紀實，從遞交入黨申請書到黨員檔案歸檔，嚴格審查入黨材料是否真實齊全、手續(xù)是否規(guī)范完備。同時，加強對入黨積極分子跟蹤培養(yǎng)以及對預(yù)備黨員的考察教育，每年對發(fā)展對象進行兩次集中聯(lián)審，堅決防止“帶病入黨”，有效提高黨員隊伍的純潔性和先進性。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發(fā)：趙品 )