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                旗幟網(wǎng) >> 基層組織建設(shè)

                拓展黨員隊(duì)伍建設(shè)新路徑

                來(lái)源:旗幟網(wǎng)2024年10月11日08:53
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                近年來(lái),九江市公安局黨委堅(jiān)持以“家風(fēng)警風(fēng)共育、治警勵(lì)警雙贏”為目標(biāo),持續(xù)探索“數(shù)智”賦能政治家訪,以可量化、能評(píng)估的“數(shù)據(jù)鏈”全面強(qiáng)化“八小時(shí)內(nèi)外”黨員民警教育管理監(jiān)督,為奮力推動(dòng)公安工作現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

                立點(diǎn)位定形式,提標(biāo)擴(kuò)面明確家訪“任務(wù)書(shū)”

                聚焦高點(diǎn)強(qiáng)謀劃。緊緊圍繞“訪什么、誰(shuí)來(lái)訪、如何訪”,明確黨委書(shū)記、黨委委員和部門警種“一把手”政治家訪職責(zé)(即黨委書(shū)記對(duì)黨委班子成員開(kāi)展政治家訪、黨委班子成員對(duì)聯(lián)系分管單位主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展政治家訪、警種部門黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)本部門民警進(jìn)行政治家訪),以“黨委主責(zé)、市縣聯(lián)動(dòng)、分級(jí)實(shí)施、一體推進(jìn)”工作理念構(gòu)建縱向到底、橫向到邊、逐級(jí)落實(shí)的家訪體系。

                緊扣重點(diǎn)明靶向。聚焦“進(jìn)家門、幫困難、察家風(fēng)、防苗頭”,明確報(bào)告工作實(shí)績(jī)、了解思想動(dòng)態(tài)、觀察家風(fēng)情況、征求意見(jiàn)建議、幫助解決困難、摸排隱患苗頭、提出廉潔要求等“任務(wù)清單”,通過(guò)推動(dòng)慰問(wèn)鼓勵(lì)、工作通報(bào)、廉政宣講、困難摸底、意見(jiàn)征集、監(jiān)督聯(lián)防“6個(gè)全面到家”,著力破解單位與家庭交流少、頻次低、信息不暢、監(jiān)督不全等問(wèn)題。

                打造亮點(diǎn)提質(zhì)效。注重守正創(chuàng)新,將智能信息化融入家訪工作,精心設(shè)置全覆蓋日常訪、參與任務(wù)暖心訪、提拔重用鼓勵(lì)訪、其他情形專題訪等4個(gè)類別,明確工作流程。

                多維度連整體,由表入里做足融合“繡花功”

                “全覆蓋”以連心促廉心。引導(dǎo)黨組織負(fù)責(zé)人根據(jù)黨員民警日常表現(xiàn)撰寫(xiě)致家屬的“一封信”,依托上門訪、線上訪、警屬座談會(huì)和警營(yíng)開(kāi)放日等載體,真實(shí)反饋黨員民警工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)狀態(tài)、廉政風(fēng)險(xiǎn),引導(dǎo)家屬共建廉潔自律的“家庭港灣”。2024年2月以來(lái),全市公安機(jī)關(guān)550余個(gè)黨組織累計(jì)走訪黨員民警5400余人次。

                “全周期”以勵(lì)心鑄匠心。緊扣錄用、提任、調(diào)整、處理等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),通過(guò)實(shí)行日常家訪和履職專訪“雙訪結(jié)合”,及時(shí)更新黨員民警政治素質(zhì)和廉政檔案,拓展延伸黨員民警日常考察、了解、評(píng)價(jià)渠道,為選人用人、調(diào)崗交流、任務(wù)派遣提供有力依據(jù)。

                “全鏈條”以暖心聚警心。堅(jiān)持把問(wèn)題導(dǎo)向貫穿于政治家訪全過(guò)程,每輪政治家訪結(jié)束后,以支委會(huì)、黨委會(huì)形式專題研究、分析復(fù)盤(pán)家訪情況,做到隱患苗頭及時(shí)排查整改、實(shí)際困難實(shí)時(shí)跟蹤紓解、意見(jiàn)建議定時(shí)收集轉(zhuǎn)化。2024年以來(lái),各級(jí)黨組織通過(guò)家訪查改隱患苗頭11起,解決實(shí)際困難87項(xiàng),收集意見(jiàn)建議并轉(zhuǎn)化為具體措施23條。

                建體系明規(guī)范,轉(zhuǎn)虛向?qū)嵁?huà)好賦能“延長(zhǎng)線”

                貫徹“嚴(yán)”的基調(diào),打造“律警”新高度。緊盯重點(diǎn)問(wèn)題,密切關(guān)注黨員民警家庭變故、感情糾紛、工作壓力帶來(lái)的情緒反復(fù),常態(tài)摸排化解隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)隱患。對(duì)家訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,按程序啟動(dòng)提級(jí)專訪,幫助干警端正態(tài)度、提高認(rèn)識(shí)。

                健全“優(yōu)”的機(jī)制,注入“勵(lì)警”新活力。科學(xué)制定考核評(píng)價(jià)、職級(jí)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等辦法,健全完善教育管理和培養(yǎng)鍛煉方案,建立青年理論學(xué)習(xí)小組,一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾口碑好的黨員干警得到提拔。

                營(yíng)造“家”的氛圍,送上“惠警”新溫暖。聚焦家訪中反饋的民輔警及家屬就醫(yī)、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等難題,謀劃部署推動(dòng)“家有考生”“警娃成才”“團(tuán)圓計(jì)劃”“假期托管”等20條愛(ài)警暖警工作舉措落實(shí)落細(xì),著力讓“有困難找組織”成為全警共識(shí)。

                (供稿:九江市公安局黨委)

                ( 編輯:白 翔   送簽:白 翔   簽發(fā):鐘鳴 )

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