黨的紀律和干事創業是內在統一的

習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上強調：“把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，使干部在遵規守紀中改革創新、干事創業?！绷暯娇倳浀闹匾撌錾羁剃U釋了黨的紀律和干事創業的內在統一關系，為廣大黨員干部積極投身以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業新征程，提供了強大精神力量和科學理論指引。

黨的紀律是管黨治黨的“戒尺”，明確了不能觸碰的底線和邊界，但不是說有底線、有邊界，干事就只能縮手縮腳，甚至躺平甩鍋，這也不能干那也不能干。恰恰相反，黨的紀律是黨員干部的行動準繩，為干事創業提供了堅強保障?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，全面理解和執行黨的紀律，不僅不會束縛干事創業的手腳，反而會有充分自由和廣闊空間去干事創業，施展理想抱負。這正是黨的紀律和干事創業內在統一的辯證法。

守規矩者最自由。四川省雅安市天全縣應急管理局原黨委委員、副局長楊某懺悔道，“以前單位要求黨員干部認真學習黨紀黨規，我總是敷衍了事，沒想到靜下心來學習的時候卻是在留置室里。逐句讀完條例，我才明白黨的紀律是護身符。幡然醒悟后，為時已晚，希望大家從我身上吸取教訓，老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官……”現實中，像楊某這樣無視紀律規矩的干部，都為此付出了沉重的代價。要知道，斷線的風箏不僅不會飛得更高，反而會一頭栽向大地；馬路上的紅綠燈、標志線，看似造成了限制，實則為了更安全有序的通行。黨的紀律和干事創業之間，也是類似的道理。

遵規守紀，不是說只要廉潔上不出問題就夠了。依據《中國共產黨紀律處分條例》，工作中不敢斗爭、不愿擔當，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴重后果的行為，為黨紀所不容許。這意味著，黨員、干部既要遵規守紀，還要勇于擔當、積極作為。縣委書記的榜樣焦裕祿曾說：“感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難的地方，越能鍛煉人。請組織上放心，不改變蘭考的面貌，我決不離開這里。”“時代楷模”廖俊波在接待外地客商的過程中，堅持“君子之交淡如水”，對企業家既熱情接待，又保持清清爽爽，拒收禮品禮金。共和國勛章、國家最高科學技術獎獲得者黃旭華隱姓埋名三十載，殫精竭慮鑄重器……在黨的歷史上，那些被人民群眾銘記的好干部，無不是既干出非凡業績，又嚴守黨紀的典范。

“干部干部，干是當頭的?！痹趶妵ㄔO、民族復興的新征程上，廣大黨員干部都要自覺肩負起時代賦予的職責和使命，爭做遵規守紀、干事創業的模范，在遵規守紀的前提下放心干、大膽干、努力干，投身于中國式現代化建設之中，奮力干出一番經得起歷史、實踐和人民檢驗的真業績。

（來源：《中國紀檢監察報》）

( 編輯：鄂歆奕   送簽：鄂歆奕   簽發：林燕 )