提高機關黨建質量 促進經濟社會高質量發展

西雙版納州委州直機關工委深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，推進機關黨建全面提質增效，為譜寫好中國式現代化西雙版納篇章提供堅強保證。

建設政治機關，政治導向更加鮮明

強化政治機關意識教育。廣泛開展“干部作風整頓年”“招商引資主題年”“營商環境提升年”“城鄉綠美攻堅年”等活動，充分發揮黨組（黨委）理論學習中心組領學促學作用，引導黨員干部提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。制定選樹辦法，全力打造具有行業特色和時代特點的模范機關，累計選樹州級以上模范機關示范單位和標兵單位37個。

深化黨建研究。圍繞提升機關黨建質量開展大調研，通過“考核+評審+選優”方式，推出一批高質量理論研究成果，評選優秀課題92個。

打造學習型機關，能力素質更加過硬

落實學習制度。嚴格落實“第一議題”制度，深化黨組（黨委）理論學習中心組列席旁聽制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。

拓展學習載體。通過“專題培訓+宣講+‘送學上門’”的方式，帶動各級黨組織開展基層宣講、專題學習、黨課講授等活動，將學習成效轉化為推動高質量發展的能力。

抓實黨建宣傳。將黨建宣傳工作納入工作要點，建立黨建宣傳隊伍，與西雙版納報聯辦黨建專版，印發《黨建工作信息選編》等材料，形成“主題宣傳+特色宣傳+動態宣傳+基層宣傳”新格局。

打造服務型機關，功能發揮更加突出

突出黨建引領。圍繞“破墨守成規的思想、立改革創新的勇氣”等主題開展全州機關黨建工作研討，召開高質量機關黨建領航高質量發展現場推進會，推動各項工作爭創一流業績。探索推行基層黨建組織員工作制度，選派974名基層黨建組織員，指導鄉、村、組三級掛包聯系工作，構建黨建強、產業興、村莊美、村民富良好局面。

緊盯重點抓落實。在便民服務中心建立黨建引領窗口單位聯動服務制度，通過定期會議、雙向通報、活動聯推等方式，構建服務窗口“支部聯建、黨員聯管、業務聯動”工作格局，建強服務窗口黨支部戰斗堡壘，深入推進“放管服”改革，持續優化營商環境。

服務民生促發展。依托云南省調研報備電子平臺抓實調查研究。州直機關領導班子累計共到基層調研2萬余天、一線辦公8000余次，提出便民服務工作措施247條。常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，督促機關單位制定民生實事計劃666件、為民辦事清單949件，幫助群眾解決困難問題1437個。制定州直機關服務清單652條，解決問題940個。

打造實干型機關，組織體系更加嚴密

強化隊伍建設。選優配強機關黨委專職副書記61名、機關紀委書記33名。探索建立專職黨務干部管理機制，開展專職副書記“擂臺賽”等活動，不斷提升履職能力。

創新工作方法。組織開展現場培訓、黨組（黨委）書記論壇、黨支部書記“擂臺賽”、黨建調研指導、典型示范引領活動，打造一批特色鮮明、示范帶動作用突出的機關黨建品牌。開展“比實功、亮成果、爭先進”等基層黨建“大比武”活動，比拼競賽、創先爭優。

狠抓規范提升。對黨支部建設情況實行評估預警、反饋通報、激勵約束，鞏固提升黨支部規范化標準化建設水平。制發《督查工作手冊》等，開展基礎黨務崗位練兵現場觀摩會，不斷深化黨組織建設。累計選樹州級以上示范黨支部150個、“云嶺先鋒紅旗黨支部”1個、“云嶺先鋒黨建帶群建示范點”1個。

打造廉潔型機關，管黨治黨更加有力

深化清廉機關建設。深化清廉機關建設，選樹10個清廉機關建設示范單位。提出“政治助廉”等6項行動、20條措施，推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設向縱深發展。

抓實群眾評議工作。成立機關作風評議中心，構建州效能辦、“西雙版納評議”活動辦公室、紀檢機關聯合督查工作機制，實現州、縣（市）評議系統全域覆蓋。

發揮紀檢干部作用。制定《關于加強州直單位機關黨委自身建設的措施》，實現機關紀委應建盡建、紀檢干部配備全覆蓋。開展紀檢業務大學習大練兵、機關紀委書記述職，提升紀檢干部監督執紀執法能力。

打造效能型機關，責任落實更加有效

構建責任機制，壓實黨建責任。建立黨組（黨委）領導、機關黨委負責、黨支部落實的機關黨建“三級責任清單”，把機關黨建責任立起來、嚴起來、落下去。

構建管理機制，形成工作合力。健全落實工委會議制度和分片聯系制度，定期召開全州機關工委書記聯席會議，構建橫向交流互學、縱向互動提升的創先爭優機制，實現省、州（市）、縣（市、區）三級機關黨建重點工作聯推、重大活動聯抓、重要載體聯建。

構建監督機制，推動工作落實。制定出臺《西雙版納州直單位機關紀委工作規則（試行）》和機關紀委書記、紀委委員、紀檢委員職責清單，確保機關紀委在提升機關黨建質量中發揮好監督推進作用。

構建考核機制，加強閉環管理。建立“年初清單提醒、季度督查問效、年中對標調度、年末評議考核”的黨建督查考核機制，每年開展兩輪全覆蓋督查，形成“激勵引導+壓力傳導”鮮明工作導向。

構建獎懲機制，營造良好氛圍。開展州直機關“黨建工作業務標兵”等選樹工作，樹立對標意識，強化比學趕超。對工作推進不力或考核結果為“一般”的黨組（黨委）書記進行通報、約談，并納入全州綜合考核成績。

( 編輯：鄂歆奕   送簽：鄂歆奕   簽發：林燕 )