中國人保集團黨委聚焦兩個清單多措并舉全面深入推進問題查擺

為推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，中國人保集團黨委采取多種形式深入基層聽取意見建議，對標對表深挖細查，一體推進學查改，各項舉措扎實有效。

堅持開門教育，多渠道聽取意見建議。集團黨委堅持班子帶頭、以上率下，綜合運用線上線下、座談走訪、實地調研等方式，深入黨員、干部、群眾，深入基層一線。集體座談聽取意見，集團黨委在人保財險北京分公司召開班子查擺問題座談會，來自人保財險、人保壽險、人保健康、中誠信托、人保科技等各級機構20名代表，對照兩個清單28個具體問題，開門見山指出集團黨委班子和班子成員以及集團總部存在的問題53條。其他子公司也相應提交了書面意見建議。“四不兩直”分頭調研，集團黨委班子成員采取“四不兩直”方式，分別赴河北、山西、山東、江西、廣東、上海、內蒙、浙江等地開展調研，督導各級機構學習教育的同時，與200多名基層機構員工面對面談心，征求黨員、干部、群眾意見建議。線上線下廣泛征求，在集團內網、“人保黨建云”、微信公眾號及移動端開設深入貫徹中央八項規定精神學習教育專欄，開通專用信訪舉報電子郵箱，充分發揮干部員工監督作用。抓好自身查擺的同時，研究制定學習教育問題查擺工作方案，指導區縣級及以上機構領導班子和領導干部對標對表兩個清單，通過全面自查與互幫互查相結合、查擺問題與查辦個案相結合、查常見問題與查隱形變異問題相結合，深入查找問題不足。

堅持實事求是，高標準查擺問題不足。多次召集職能部門專題研究問題查擺梳理情況，嚴格對照問題清單，既不漏項缺項，也不隨意泛化擴大化；既查擺班子自身存在的問題，也針對普通黨員干部出現的典型性、普遍性、系統性問題，反思集團層面存在的體制機制問題；尤其重視“零報告”問題，綜合研判、審慎評估，做到核查依據充分有力。對照典型案例，深刻檢視。用好違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例，進一步反思“四風”問題具體表現，逐一“過篩子”。結合實際整理匯編近年來全系統違反中央八項規定精神問題，分門別類對照查擺。結合各項監督，逐項梳理。充分發揮集團監督貫通融合委員會作用，將中央巡視組巡視人保反饋的問題、巡視金融系統發現的共性問題和國家審計指出的問題逐個進行梳理，分析深層次根源，確保問題精準、一個不落。集體研究會商，相互查擺。召開黨委會集體研究班子問題清單，認真梳理對照檢查和征求意見建議等情況，集團黨委主動認領班子問題清單中的共性問題和本條線、本領域的問題，形成個人查擺問題清單，并報集團黨委書記審閱。

堅持邊查邊改，下大力推動整改整治。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，能夠立行立改的，堅持馬上就改、改出成效；對于問題突出、群眾反映強烈、一時難以解決的，明確時限，對賬銷號抓實整改整治。突出問題逐個整治。對查擺出來有待優化、機制不健全、表述不清晰等10余個問題，明確責任部門，組織立行立改。對2024年集團違規公款吃喝專項治理中發現的問題線索，全部開展核查。印發典型問題通報，對違規吃喝、違規用車用房、違規發放福利等典型問題表現進行通報，推動舉一反三，抓好系統性整改。文風會風專項整治。召開集團整治形式主義為基層減負工作推進會，聚焦精簡文件改進文風、統籌規范會議管理、糾治臺賬清單泛濫、糾治層層攤派工作、糾治機關衙門化行政化、糾治過度規范化標準化、糾治督檢考多頭重復等7個方面，進一步明確工作要求和重點任務。針對文件多、會議多、臺賬清單泛濫開展專項治理，實行年度計劃管理，建立會議、臺賬清單、檢查考核審批和調研備案統籌機制，嚴控數量。頑瘴痼疾集中整治。組織8個責任部門先后召開4次專項會議進行會商，研究形成問題表現、整治舉措和預期成效，明確各項問題整改整治的牽頭領導和責任分工，扎實推進集中整治。同時，指導各級黨組織緊密結合自身實際，一體推進學查改，實事求是列出清單、對照開展整治。

（供稿：中國人保集團黨委）

( 編輯：孫凱佳   送簽：孫凱佳   簽發：林燕 )